يلجأ بعض الموظفين إلى إرسال خطاب استرحام للعودة للعمل للمسؤولين، خاصة من تعرف للفصل من وظيفته بشكل تعسفي، أو للتأديب، أو لأي سبب من الأسباب، لذا حرصنا خلال السطور التالية على توضيح الطريقة المثالية لكتابة الخطاب، بالإضافة إلى أهمية تقديمه، في حين يمكن التواصل بموقع الكاتب السعودي، من أجل الحصول على خطاب عودة للعمل احترافي.
كما يمكن الاستعانة بالنماذج الجاهزة على الانترنت، ولكن ربما قد تكون متكررة أو متشابهة، مما يؤدي إلى رفض الطلب من الشخص المعني، بينما حرص موقع الكاتب السعودي على تقديم خدمة كتابة الخطابات والمعاريض الرسمة، مع إمكانية تعديلها وفقًا لمتطلبات العميل بأسرع وقت، مع ضمان الحصول على قبول الجهات المعنية.
كيف أكتب خطاب استرحام العودة للعمل؟
يراود هذا التساؤل معظم الموظفين بالمملكة العربية السعودية، بينما يمكن اتباع الخطوات التالية لكتابة الخطاب:
- افتتاح الخطاب بالبسملة.
- تحديد الجهة المعنية الموجه لها الطلب.
- كتابة اسم الشخص المعني، مع توضيح المنصب الذي يعمل به.
- كتابة تحية الإسلام.
- توضيح بيانان مرسل الخطاب.
- ذكر أسباب إرسال الخطاب بالتفصيل.
- توضيح حالة المرسل بدقة.
- إرفاق الوثائق لدعم ما ورد بالخطاب.
- ختم الطلب بتقديم الشكر والتقدير للجهة المسؤولة.
- كتابة اسم مقدم الخطاب وتوقيعه.
بينما يجب مراعاة أن يتم كتابة خطابات الشركات بطريقة سلسة وسهلة، بالإضافة إلى ذكر الحقائق ودعمها بالوثائق والتواريخ× وأيضًا الشهد إن وجد، في حين يمكن الحصول على خدمة كتابة طلب بطريقة رسمية واحترافية، من خلال موقع الكاتب السعودي، وذلك على يد مجموعة من أمهر المتخصصين ذوي الخبرة الواسعة بالمجال.
أهمية تقديم خطاب التماس عودة للعمل
يحظى خطاب استرحام للعودة للعمل بأهمية كبيرة لتقديمه إلى المسؤولين بالمملكة، والتي يمكن توضيحها كما يلي:
- منح الموظف الفرصة للعودة إلى عمله مرة أخرى، وتحسين وضع معيشته.
- توضيح الأسباب التي أدت إلى فصل الموظف من العمل.
- اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة تجاه المؤسسة، خاصة في حالة إثبات وقوع الفصل التعسفي على الموظف.
- يعد الخطاب وسيلة تواصل فعالة لحل المشكلات والنزاعات في بيئة العمل.
صيغة طلب عودة للعمل
يبحث بعض الموظفين عن أفضل صيغة خطاب استرحام للعودة للعمل، وذلك من أجل الاستعانة بها وإرسالها إلى الجهات المعنية بالمملكة، في حين يمكن توضيح ذلك كما يلي:
خطاب طلب عودة للعمل بعد الفصل
يمكن الاستعانة بنموذج نموذج خطاب عودة للعمل التالي:
بسم الله الرحمن الرحيم
السيد مدير مؤسسة/ ………………………………………………………………. المحترم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،
الموضوع: طلب العودة إلى العمل
تحية طيبة وبعد،،
أود أن أتقدم لسيادتكم أنا الموظف: ………………………… بهذا الطلب وأتمنى من سعادتكم التكرم بالنظر في إمكانية عودتي إلى العمل بشركة: …………………………، وذلك بعد فترة الغياب التي مررت بها.
حيث أؤكد لسيادتكم أنني أُدرك تماماً أهمية العمل الجماعي، وضرورة الالتزام بمواعيد العمل المقررة، وأيضًا المساهمة الفعالة في سير العمل على أكمل وجه، وأعلم أن غيابي المتكرر كان له تأثيرات سلبي على الفريق والعمل، وهو ما يزعجني على المستوى الشخصي.
بينما كانت الأسباب التي أدت إلى غيابي عن العمل بشكل متكرر خارجة عن إرادتي، وأنني بالفعل بذلت كل ما بوسعي لتجاوز هذه الظروف، ولكنني الآن في وضع يسمح لي بالعودة إلى عملي بكامل طاقتي وحماسي.
حيث إنني ملتزم تمامًا باستئناف كافة مسؤولياتي السابقة، بالإضافة إلى العمل على تعزيز الأداء العام للفريق، كما أنني أتطلع إلى استكمال مسيرتي المهنية في شركة: ……………………………، وذلك بما يتماشى مع أهداف الشركة وتطلعاتها المستقبلية.
أؤكد لسيادتكم أنني على أتم استعداد للالتزام بالمعايير المهنية العالية، التي تعمل بها الشركة وتسعى لتطويرها، وأعدكم بتقديم مهامي بأقصى درجات التفاني في العمل، وذلك لضمان تحقيق النجاح المشترك.
لذا أرجو من سيادتكم أن تتفضلوا بالنظر في هذا الطلب بعين الرحمة والعطف، وأن تمنحوني الفرصة للعودة إلى عملي، والمساهمة من جديد في تطوير وتنمية أعمال الشركة وتحقيق أهدافها.
شاكرًا لكم وقتكم واهتمامكم، وأتطلع إلى ردكم الكريم.
مع فائق الاحترام والتقدير،،
الاسم: ……………………………………………………………………………………………………….
الوظيفة السابقة: ……………………………………………………………………………………………….
رقم الهاتف: …………………………………………………………………………………………………..
البريد الإلكتروني: ……………………………………………………………………………………………..
رسالة استرحام للعودة للعمل بعد الاستقالة
قد يلجأ أحد الموظفين إلى تقديم استقالته، ويرجع ذلك لسبب شخصي أو ظروف طارئة بالعمل، في حين يحتاج إلى خطاب استرحام للعودة للعمل بعد الاستقالة، ويمكن توضيح أفضل نموذج له كما يلي:
بسم الله الرحمن الرحيم
إلى سيادة المدير/ ……………………………………………………………………….. حفظكم الله ورعاكم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،
الموضوع: نموذج طلب رجوع للعمل بعد الاستقالة
سيادة المدير أتقدم لسيادتكم أنا …………………………، هوية وطنية رقم: ………..، بطلبي هذا حيث يستعجل الإنسان أحيانًا في اتخاذ قرار ما، وبعد ذلك يتضح له أن هذا القرار كان خاطئًا، وغير موفق إطلاقًا، لكن قد يقع بعض في مثل هذه القرارات، ثم يندمون على فعلها، لأنها لم تكن هناك مصلحة فيها.
وأحيط سيادتكم علمًا أني قضيت: ….. سنة في خدمة هذه المنشأة والعمل بها، وكنت من أخلص الموظفين الذين تفانوا في العمل، والدليل على ذلك التكريم الذي حظيت به من سيادتكم.
بينما لم يكن في حسباني أنني سوف أترك هذه الوظيفة، ولكن بعض الأمور تؤدي بالإنسان إلى فعل ذلك من دون تفكير في العواقب التي يقع بها.
ولكن يمكنني أن أوضح لسيادتكم الذي حدث معي، فأني سافرت خلال فترة العطلة إلى أحد الدول، وتعرضت إلى حادث مروري أفقدني الوعي، وقضيت مدة ستة أشهر في حالة إغماء، ولذلك لم أستطيع العودة إلى العمل.
ولكن بعد ذلك تماثلت للشفاء بفضل الله تعالى، وعدت إلى أرض الوطن، وبعد أن انقطعت عن عملي مدة تقارب إلى سنة تقريبا، فإنني أتقدم لسيادتكم بـ خطاب استرحام للعودة للعمل بوظيفتي، وذلك كون انقطاعي عنه كان خارج إرادتي، ولكن بسبب الوضع الصحي الذي حدث لي.
لذا أرجو من سيادتكم الموافقة على عودتي إلى ممارسة مهامي الوظيفية.
جعل الله خير أعمالكم في ميزان حسناتكم، وبلغكم المنازل العالية في الدنيا والآخرة.
وتقبلوا خالص شكري وعظيم امتناني،،
مقدم الطلب/ …………………………………………………………………………………………………
الرقم الوظيفي/ ………………………………………………………………………………………………
رقم الهاتف/ ………………………………………………………………………………………………...
التوقيع/ …………………………………………………………………………………………………….
طلب الرجوع إلى العمل PDF
يرغب البعض في الحصول على خطاب استرحام للعودة للعمل بصيغة PDF، ويرجع ذلك لسهولة تحميله وطباعته، بالإضافة إلى استكمال البيانات الخاصة بمقدم الطلب وإرساله إلى المسؤولين للحصول على موافقتهم دون عناء، بينما يمكن الاستعانة بـ نموذج طلب رجوع للعمل.pdf.
الأسئلة الشائعة
ما هو خطاب الاسترحام للعودة للعمل؟
خطاب الاسترحام للعودة للعمل هو وثيقة رسمية يقدمها الموظف للمسؤولين في المؤسسة أو الشركة بعد انقطاعه عن العمل، سواء بسبب الاستقالة أو الفصل أو الغياب الطويل، ويهدف من خلالها الموظف إلى طلب السماح له بالعودة لأداء مهامه الوظيفية، مع الاعتذار عن أي تجاوزات أو أخطاء حدثت خلال الفترة السابقة. كما يساهم هذا الخطاب في إبراز رغبة الموظف الصادقة في تصحيح المسار المهني والمساهمة مجددًا في تحسين الأداء داخل المؤسسة، ويُعد وسيلة فعالة للتواصل الإداري والمهني بشكل رسمي.
متى يُستخدم خطاب استرحام للعودة للعمل؟
قبل تقديم الخطاب، يجب معرفة الحالات المناسبة لاستخدامه:
- يُستخدم عند رغبة الموظف في العودة إلى عمله بعد الانقطاع نتيجة استقالة شخصية، أو بسبب ظروف صحية أو عائلية أو طارئة أجبرته على ترك العمل لفترة معينة.
- يُقدّم أيضًا عند فصل الموظف من الوظيفة، سواء أكان الفصل تعسفيًا أو لأسباب تأديبية، بهدف تقديم استرحام رسمي للعودة.
- يُستعمل في الحالات التي يرغب فيها الموظف في تدارك أي أخطاء حدثت أثناء فترة عمله السابقة، ويظهر التزامه بالمعايير المهنية والحرص على الالتزام بقواعد المؤسسة.
- يمكن تقديم الخطاب بعد مدة غياب قصيرة أو طويلة، شرط أن يتم تقديمه بطريقة رسمية وموثقة تدعم فرصة القبول.
ما الأسباب التي يُقبل بسببها خطاب الاسترحام للعودة للعمل؟
قبل صياغة خطابك، من المهم تحديد سبب مقنع:
- قبول الخطاب غالبًا يرتبط بوجود ظروف خارجة عن إرادة الموظف، مثل مشاكل صحية أثرت على قدرته على العمل أو تعرضه لحوادث أو التزامات عائلية طارئة حالت بينه وبين أداء مهامه.
- يمكن أن يُقبل خطاب الاسترحام في حال إثبات التسرع في الاستقالة أو قرار الفصل، مع إظهار الندم الحقيقي والرغبة في تصحيح المسار المهني وتحمل المسؤوليات.
- أيضًا، يزداد احتمال قبول الخطاب إذا كان الموظف قد قدم أداءً ممتازًا سابقًا، وترك بصمة إيجابية في المؤسسة، ويظهر في الخطاب التزامًا بتطوير مهاراته والمساهمة بفعالية في العمل.
- من الأمور المقبولة أن يتضمن الخطاب توضيحًا لكيفية معالجة الأسباب السابقة لضمان عدم تكرارها، مما يعكس الجدية والوعي المهني.
ما الجهة المختصة باستقبال خطاب استرحام للعودة للعمل؟
من المهم معرفة الجهة الرسمية المناسبة، والتي عادةً تكون الإدارة العليا أو المسؤول المباشر عن قسم الموارد البشرية داخل المؤسسة، وفقًا للهيكل الإداري المتبع. وفي حالة الفصل التعسفي أو النزاعات القانونية، قد تُحال نسخة من الخطاب إلى قسم الشؤون القانونية لمراجعة الطلب. أما في المؤسسات الحكومية، فيتم توجيه الخطاب رسميًا إلى المدير أو الرئيس المباشر للموظف، مع الحرص على توثيق الخطاب وتوقيعه واعتماده لضمان النظر فيه بشكل رسمي وسريع.
هل توجد صيغة رسمية معتمدة لخطاب استرحام للعودة للعمل؟
نعم، توجد صيغة رسمية يمكن الاعتماد عليها:
- تبدأ بالبسملة، وتوضح اسم الموظف والجهة المرسل إليها، مع كتابة عنوان واضح للخطاب مثل: “طلب استرحام للعودة للعمل”.
- يجب أن يتضمن الخطاب بيانًا دقيقًا للسبب وراء الانقطاع عن العمل، والمدة التي غاب خلالها الموظف، مع إظهار الندم والرغبة في تصحيح الوضع.
- ينتهي الخطاب بتقديم الشكر والتقدير للجهة المسؤولة، وذكر الالتزام بالمعايير المهنية، وكتابة اسم الموظف، ورقم هويته، وتوقيعه، وأي وثائق داعمة إذا توفرت.
- يمكن الحصول على نماذج جاهزة واحترافية معدّة بشكل رسمي من مواقع متخصصة مثل موقع الكاتب السعودي، مع إمكانية تعديلها لتناسب وضع الموظف ومتطلبات المؤسسة.
ختامًا لقد تعرفنا معًا على كيفية كتابة خطاب استرحام للعودة للعمل بالطريقة الصحية، كما تعرفنا معًا على أهمية إرساله إلى المسؤولين، بينما يوفر لك موقع الكاتب السعودية خدمة الحصول على الخطابات والمعاريض الرسمية الاحترافية، التي تم إعدادها على يد نخبة من المتخصصين المهرة، ذوي الخبرة الواسعة في المجال، كما يمكنك تعديل الطلب وفقًا لحاجتك ومتطلباتك بأسرع وقت، كما حرص الموقع على اتخاذ كافة الإجراءات اللازمة لإرسالها إلى الجهات المعنية في وقت قياسي، وذلك حرصًا من فريق العمل على توفير الوقت والجهد على العملاء، لذا لا تتردد وتواصل الآن لطلب الخدمة.
خطابات أخرى للشركات بمكنك طلبها الأن:
🔥 تم شراءه 207 مرة