يلجأ بعض الموظفين بالمملكة العربية السعودية إلى تقديم خطاب تظلم وظيفي للشخص المعني بجهة العمل، وذلك من أجل تصحيح وضع الموظف، أو النظر باتخاذ قرار ليس به إنصاف للموظف، وبالتالي يجب أن يحمل أسلوبًا رسميًا احترافيًا، لكي يعكس أهميته وجديته للشخص المسؤول بالموافقة عليه، لذا يمكن توضيح خلال السطور التالية كيفية كتابة رسالة تظلم وظيفي، بالإضافة إلى خطوات تقديمه.

بينما يمكن الحصول على خطاب تظلم قوي جاهز عبر النماذج المتاحة على الإنترنت، ولكن ربما يكون متشابه أو متكرر، ولذلك حرص موقع الكاتب السعودي على تقديم خدمة كتابة التظلمات والشكاوى الرسمية بطريقة احترافية عالية الجودة، التي تضمن قبولها من طرف المعنيين بالمملكة دون عقبات.

كيفية كتابة خطاب تظلم وظيفي

يعد كتاب تظلم وظيفي أحد الوثائق الرسمية التي تساعد الموظف على توصيل اعتراضه أو مظلمته إلى المسؤولين والقيادات بالمؤسسة، وبالتالي يجب إعداده بطريقة احترافية تتناسب مع نوع المظلمة والشخص المعني المقدم له، في حين يمكننا توضيح ذلك كما يلي:

بدء التظلم بكتابة (بسم الله الرحمن الرحيم).
توضيح الجهة المرسل إليها الخطاب واسم الشخص المعني.
كتابة موضوع التظلم بشكل واضح ومختصر.
مقدمة التظلم بتقديم عبارات الشكر والتقدير إلى الجهة الموجه لها الرسالة.
كتابة كافة التفاصيل الخاصة بأسباب تقديم التظلم، مع توضيح الأحداث بدقة.
إرفاق الوثائق والمستندات لإثبات صحة ما ورد بالتظلم.
خاتمة الخطاب بكتابة عبارات الاحترام والامتنان لجهود المسؤولين.
كتابة اسم مرسل التظلم وتوقيعه، بالإضافة إلى تاريخ تحرير الخطاب.

هذا مع مراعاة كتابة التظلم بلغة رسمية ودودة وسلسلة، مع الحرص على تنسيق وتنظيم الفقرات والعبارات، بينما يمكن طلب خطاب تظلم قوي من موقع الكاتب السعودي، الذي تم إعداده على يد مجموعة من الكًتاب المهرة المتخصصين بالمجال منذ سنوات عديدة، مما يضمن قبوله من المسؤولين دون معوقات.

صيغة تظلم الأداء الوظيفي

يبحث معظم الموظفين بالمملكة عن طريقة تقديم تظلم واعتراض على درجة الأداء الوظيفي الصحيحة،؛ حتى يتمكنون من تقديمها إلى الجهات المعنية والحصول على الموافقة عليها، في حين يمكن توضيح ذلك من خلال النماذج التالية:

نموذج رسالة تظلم وظيفي

يمكن الاستعانة بنموذج خطاب تظلم وظيفي التالي لتقديمه للجهة المسؤولة:

بسم الله الرحمن الرحيم

إلى السيد الفاضل/ …………………………………………..……………………………………… الموقر

مدير إدارة/ …………………………………………………………………………………………….

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،

الموضوع: رسالة تظلم وظيفي

تحية طيبة وبعد،،

أتقدم إلى سيادتكم أنا الموظف: ……………………….، بقسم: ………………، حيث أرفع لسيادتكم تظلمي هذا واضعًا بين يديكم مشكلتي أملًا منكم المساعدة ورفع الظلم عن كاهلي، فإنني تعرضت لظلم بيّن وما حدث كالآتي: ………………………، وكان رد فعل: ……………….، على ما حدث هو: …………………، وذلك إجحاف في حقي بسبب: ………………..

في حين إنني حاولت بكل ما أملكه من جهد أن أوضح موقفي ووجهة نظري، من أجل حل المشكلة بالتراضي والتفاهم، ولكن لم أجد أي تعاون من رؤسائي، وعليه أطلب من سيادتكم: …………………………………………………………………

وذلك علمًا بأنني مسؤول مسؤولية كاملة عن كل ما ورد بهذا الخطاب، ومستعد استعداد تام للتحقيق الرسمي في حالة رغبة سيادتكم من التأكد من مجريات الأمور.

لكم مني كل الشكر والاحترام والتقدير،،

داعيًا الله لكم بدوام الصحة والعافية.

والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،

تحريراً في تاريخ: ……./……./……..

مقدمه لسيادتكم: …………………….…………………، الوظيفة: ……………………………………………..

القسم: ……………….……………………...…….، الرقم الوظيفي: …………………………………………..

التوقيع: ………………………………………………………………………………………………………

خطاب التظلم في العمل للإدارة

يبحث الموظف عن أفضل صيغة خطاب تظلم وظيفي لتقديمها إلى القيادات المسؤولة بالمؤسسة، وبالتالي يمكن الاستعانة بالنموذج التالي:

بسم الله الرحمن الرحيم

السادة شركة / ………………………………………………………………………………………………..

السيد المدير/ …………………………………………………………………..………………………. الموقر

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،

الموضوع: نموذج تظلم إداري

تحية طيبة وبعد،،

أتقدم لسيادتكم أنا الموظف: …………………….، الرقم الوظيفي: ……………….، أعمل في قسم: ………………….، أتقدم بخطابي هذا لكي أشكو لسيادتكم ظلم وقع عليّ داخل نطاق العمل، ألا وهو: ………………………..…………..…….

وأود أن أن أحيط سيادتكم علمًا بأن هذه الأمور قد تسببت لي في احتقان شديد، وهي:

التمييز الوظيفي، بسبب: …………………………………………………………………………….…..………

التجاوزات المهنية، وهي: ………………………………………………………………………………..……..

في حين إنني أؤمن بأهمية العمل في بيئة يسودها الاحترام والنزاهة، فإني أطلب من سعادتكم رد اعتباري ورفع الظلم عني.

أنا مستعد لتوضيح الأمر بشكل أفضل لسيادتكم إذا استدعى الأمر ذلك.

شكرًا على صبركم واهتمامكم.

تقبلوا مني خالص الود والتقدير،،

مقدم الطلب: ………………………………………………………………………………………………….

القسم: ………………………………………………………………………………………………………

البريد الإلكتروني: ……………………………………………………………………………………………

رقم الجوال: …………………………………………………………………………………………………

التوقيع: …………………………………………………………………………………………………….

معروض تظلم موظف حكومي

يضطر بعض الموظفين إلى تقديم خطاب تظلم وظيفي بالقطاع الحكومي للاعتراض على التقييم السنوي، ويمكن توضيح ذلك كما يلي:

بسم الله الرحمن الرحيم

السادة مؤسسة/ ………………………………………………………………………………………………

إلى السيد المدير/ ………………..….…………………………………………………………………. الموقر

رئيس قسم/ ………………………………………………………………………………………………….

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،

الموضوع: خطاب الاعتراض على التقييم السنوي

تحية طيبة إلى حضراتكم، أما بعد،،

أنا الموظف /……………………….…، أعمل في قسم /…………………..، تحت إدارة السيد /………………….

أتقدم إليكم بهذا الخطاب لتظلم بشأن القرار الذي تم إصداره في تاريخ ………، الموافق …../…../…..، والمتعلق بالتقييم السنوي، حيث أنني أرى أن ما ورد بالتقرير يتعارض مع ما يقره قانون العمل السعودي من حقوق وامتيازات للعاملين.

حيث ورد بتقييم أنني: ………………………………………………..، وبناءً عليه أود أن أعبر لسيادتكم عن اعتراضي على ما ورد بالتقرير، حيث أنني: ……………………………………..، وأرفع لسيادتكم خطاب تظلم وظيفي هذا باعتبار أنني موظف يتمتع بالحقوق القانونية، التي تضمن لي عدم قبول أي قرار يتعارض مع هذه الحقوق.

أشكر سيادتكم على اهتمامكم وتفهمكم، وأتطلع إلى التفاعل الإيجابي مع موضوع تظلمي هذا بما يحقق العدالة والمصلحة المشتركة.

وتفضلوا بقبول فائق الاحترام والتقدير،،

الاسم: ……………………………………………………………………………………………………….

الوظيفة: ………………………………………………………………………………………….………….

القسم: …………………………………………………………………………………………….…………

رقم الجوال: …………………………………………………………………………………………………..

البريد الإلكتروني: ……………………………………………………………………………………………..

التوقيع: ………………………………………………………………………………………………………

تحريراً في تاريخ: ……/……/……. هـ

نموذج رسالة تظلم وظيفي pdf

يرغب بعض الأشخاص في الاستعانة بـ خطاب تظلم وظيفي pdf، وذلك لسهولة تحميله وطباعته واستكمال كافة البيانات المطلوبة به، ومن ثم إرساله إلى المسؤولين للنظر في محتوى الخطاب، في حين يمكن تحميل نموذج رسالة تظلم وظيفي pdf.pdf.

متى يحق للموظف رفع تظلم؟

يحق للموظف تقديم تظلم عندما يتم إصدار قرار بحقه يتعارض مع قوانين نظام العمل السعودي، أو عند حصوله على تقييم أداء وظيفي لا يتناسب مع ما يقدمه من جهود بالعمل، وغيرها من الأمور التي تضره إلى تقديم تظلم للجهات المعنية.

كيف أعترض على الأداء الوظيفي؟

يستطيع الموظف تقديم خطاب تظلم وظيفي للجهة المسؤولة بعد إخطار تقييمه الوظيفي، وذلك خلال فترة لا تتجاوز خمسة عشرة يوم من إصدار التقرير.

ختامًا لقد تعرفنا معًا على كيفية كتابة خطاب تظلم وظيفي، بالإضافة إلى أفضل صيغة له، في حين يمكن طلب خطاب تظلم رسمي واحترافي من موقع الكاتب السعودي، مع إمكانية تعديله وفقًا لمتطلباتك واحتياجاتك، هذا إلى جانب إنهاء كافة إجراءات تقديم إلى الجهات المعنية بأسرع وقت، لذا لا تتردد وتواصل ال’ن لطلب خدمتك.